Die Norwegische Kirche arbeitet strategisch an der Anwerbung von Personal, unter anderem auf Bildungsmessen, auf denen das preisgekrönte Video präsentiert wurde. Foto: Mimi Thian, Unsplash
„Dem Leben nahe“ zeigt, wie die Kirche und ihre Mitarbeitenden Teil des täglichen Lebens der Menschen sind
OSLO, Norwegen/GENF (LWI) – Ein Film zur Mitarbeitendenwerbung der Norwegischen Kirche hat internationale Anerkennung erhalten. Der kurze Film mit dem Titel „Dem Leben nahe“ zeigt, wie die Mitgliedskirche des Lutherischen Weltbundes und ihre Mitarbeitenden im Leben der Menschen in Norwegen präsent ist. Er erhielt eine Bronzemedaille beim International Content Marketing Award 2021 in der Kategorie „Überbetriebliches Engagement“.
„Wir haben den Film für die nationale Bildungsmesse in Norwegen entwickelt“, erklärt Siv Thompson, Kommunikationsberaterin bei der Norwegischen Kirche. „Normalerweise gibt es mehrere Bildungsmessen in verschiedenen Regionen. Schüler und Studierende aus dem ganzen Land besuchen sie.“ Aufgrund der COVID-19-Pandemie fanden die Messen im vergangenen Jahr jedoch online statt. Zehntausende von jungen Menschen konnten den Film während der Messe sehen, und jetzt ist er auf der Rekrutierungs-Website der Norwegischen Kirche verfügbar.
Die Website wirbt auch für Universitäten, Hochschulen und andere Ausbildungseinrichtungen für die verschiedenen Berufe, die in der Kirche angeboten werden. Sie reichen vom Pfarrer über Kantor und Katechet oder Diakon bis hin zu Verwaltungspositionen.
„Nach mehreren Jahren strategischer Personalanwerbung machen wir die Erfahrung, dass immer mehr Menschen die Einzigartigkeit der Arbeit in der Kirche entdecken“, sagt Aleksander Garmann Gullaksen, Personalberater der Kirche. „In der Kirche zu arbeiten bedeutet, eng mit Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und in allen Lebenssituationen zusammenzuarbeiten.“ Die Arbeit sei sowohl beglückend als auch herausfordernd und erfordere oft „einen klaren Verstand und eine demütige Seele zugleich.“
Derzeit gebe es noch eine beträchtliche Anzahl von langfristig unbesetzten Stellen, erklärte Gullaksen, „aber die Situation verbessert sich“. So habe die Zahl der jungen Menschen, die sich für eine qualifizierte Ausbildung bewerben, zugenommen, und es würden sich mehr Interessierte aus dem zweiten Bildungsweg auf Stellen in der Kirche bewerben. Die Kirche bemühe sich intensiv um geeignete Menschen und sei sich zunehmend bewusst, „dass die richtigen Personen nicht immer die offensichtlichsten sind.“
